企業研修

「全体研修」のお礼状をいただきました。

過日、建設業の企業様において「全体研修」が実施され、

「企業内生涯学習セミナー」で弊社 立元が講師を務めました。

お礼状をいただきましたのでご紹介いたします。

【研修概要】

全体研修:4月9日、4月16日

タイトル:全体研修
     

 お礼状201404210001

 

2014-04-30

「企業内生涯学習セミナー」の講師を務めています

 「企業内生涯学習セミナー」は、企業等で働く方々のために、希望に応じて
地域公民館が講師を紹介、派遣する企業向けの生涯学習出前講座です。

弊社の立元は、この制度の講師登録をしており、今までご依頼を受け、
多くの企業、団体様へセミナーを実施してまいりました。

テーマは、「好感をもたれる企業人とは」「相手の立場で考える行動習慣」
「尊重と信頼の接遇マナー」「接遇マナーとコミュニケーション」などです。

依頼をいただいた企業様の中には、ご好評いただき、数年連続でセミナーを
実施させていただいている企業様もございます。

下記に添付しておりますのは、昨年発行された「企業内生涯学習通信」です。
平成24年度の企業内生涯学習セミナー開設状況が掲載されておりますので
ご覧ください。

 

さくらじまさくらじま0001

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さくらじま0002

 

2014-04-21

「新入職員研修会」のお礼状をいただきました

過日、鹿児島市医師会病院様より「新入職員研修会」のご依頼を受け、弊社 立元が講師を務めました。

お礼状をいただきましたのでご紹介いたします。

【研修概要】

新入職員研修会:4月5日

タイトル:職業倫理研修
     ~医療専門職の責任と働く誇り~

新入職員研修会(鹿児島市医師会病院)

2014-04-15

講習のお礼状をいただきました

過日、鹿児島市谷山北公民館様のご依頼を受け、弊社立元が特別養護老人ホーム 清谿園様、接遇セミナーの講師を務めました。

そのお礼状をいただきましたのでご紹介いたします。

【研修概要】

企業内生涯学習セミナー:2月18日(火)

タイトル:接遇マナーの基本~尊重する気持ちと思いやりをあらわす接遇マナー~

 参加人数:約60名

講習お礼状20140218

2014-03-13

就職内定者講習を実施しました

 3月10日、鹿児島県若者就職サポートセンター「キャッチワークかごしま」主催の「就職内定者講習会」を実施いたしました。

幸いにも20名の募集に対して、33名のご参加(35名のお申込み)を頂き、おかげさまで充実した講座になりました。

この場を借りまして、御礼申し上げます。

 企画段階から内定者の方が新社会人になられる前に、是非知っておいていただきたいと思うことがたくさんありました。そのため内容が盛りだくさんで、所定の時間をいっぱいいっぱいに使い、あまりゆっくり休憩も取れませんでしたが、その分、多くの事を学んでいただきました。働くにあたっての不安の軽減や、一日も早く強みを生かして活躍していただくための心の準備などのお役にたてると幸甚でございます。

参加された方のアンケートでは

・社会人として必要な知識を得られた

・人の話の聞き方、「傾聴」を初めて知り、聴き方を改めようと思った

・話し方(敬語)やビジネスマナーなどできるようになる必要性を感じた

などの反応を頂きました。

また、31名の方が「大変役に立った」、2名の方が「まあまあ役に立った」とお答えくださいました。

  さらに、講座には、企業の経営者や人事関係の方も2名オブザーバーとして参加されましたが、

「新入社員だけでなく自分自身を振り返って勉強になりました」

「なかなか言いにくいことも、ビシッと言っていただきありがたかった」

「ほかにも何かセミナー、講座等あったら、ご連絡ください」

とありがたいコメントを口頭でいただきました。

 

  今後も、様々な機会を通じて、企業様・地域社会への貢献できるよう、努めて参ります。

研修のご相談等、お気軽にお問い合わせください。

2014-03-11

お礼のメールをいただきました

過日、弊社 立元が公益財団法人鹿児島県看護協会様からご依頼を受け、種子島の医療機関様において「新人看護職員合同研修会」講師を務めました。

お礼のメールとアンケートの集計結果をいただきましたので、ご紹介いたします。

【研修概要】

日時:平成26年2月1日 14時~17時

テーマ:ストレスマネジメント~ストレスとの上手な付き合い方~

参加人数:約40名

(前略)

先日は、新人看護師合同研修会のために、種子島までお越し頂きまして有難うございました。参加者より「ストレスとの上手な付き合い方が分かって、今後に活かせます。」と沢山の感想をいただきました。 

今回のように1~3年目の看護師が一緒に受講し、遠慮なくグループワーク出来ることも大切だと感じました。

(後略) 

また、アンケートに多くの感想も頂戴いたしました。その一部をご紹介いたします。

・先生の体験談等を一緒に、聞きながらだったので、理解しやすかった。
・理解しにくいことも色んな例をあげて説明して下さって、理解しやすかった。
・分りやすい説明で理解しやすかった。
・自分のストレスタイプを知ることが出来たのが一番満足
・ストレスをためない方法は、多くあるのだと分った。
・立元先生の話の進め方や内容が飽きずに聞くことが出来、眠さも軽減できた。
・実際、仕事中にストレスを感じることはたくさんあって、今回の講義を受けてみて、次にストレスを感じた時に利用してみたい。
・今後うまくストレスと付き合えるように考える方法をいくつももらった。
・ストレスからは逃げられない世の中だからこそ、今回の研修は役に立った。
・社会人として今回学んだことが日常で多いため、ストレスに対する対処を活用してみようと思った。
・集団活動の中で、生き生きと生活できそう。
・周りの方にも参考になったことを、伝えようと思う。
・ストレス・ストレッサーはいつでもあるので、自分次第でうまく付き合えるのであると感じた。これからストレスと上手く付き合いながら生活や仕事をしていきたい。
・ストレスを感じた時は、先生から教えてもらったストレス対処法を思い出し、実践してみようと思う。
・ストレスをためて、悩むことはしなくてよいということを学び、少し気持ちが楽になった。何でも物事には意味があるのだということを思いながら、自分の気持ちを大きくもち、ストレスに対する対処法を身に着けて行こうと思う。
・仕事をしていく中で沢山のストレスがあると思うが、自分で上手に消化しながら、仕事もプライベートも充実させていけたらと思う。
・普段よりストレスについて深く考えたことはなかったですが、今回の講義を通じて、自分の周りのストレッサーについて考えることが出来ました。また、自分のストレスタイプを知ることができて良かったです。
・毎日ストレスを抱えて仕事をしている中で、今日のような考え方が出来れば、もう少し楽しく仕事ができると思いました。

 

 

2014-02-06

お礼状をいただきました

過日、鹿児島市郡山公民館様のご依頼を受け、弊社 立元が講師を務めました。

お礼状をいただきましたのでご紹介いたします。

【研修概要】

企業内生涯学習セミナー:1月27日

タイトル:介護職員に必要なコミュニケーション能力~思いを上手に伝えるために~

 参加人数:58名

 お礼状:郡山公民館様1月27日

 

2014-02-06

鹿児島市地域消費者リーダー研修の感想をいただきました

  先日鹿児島市消費生活センターのご依頼を受け、弊社 立元が講師をつとめました。

 悪質商法の被害防止を啓発する消費者リーダーの方たちが、地域での被害防止活動で講師をされる際、言いたいことをわかってもらえる表現法について学んでいただきました。大変熱心にご受講いただき、「何とかして消費者被害を防ぎたい」という熱意が伝わってきました。

 感想の一部を送っていただいたので、ご紹介いたします。 

 【研修概要】

タイトル「出張講座での表現力~講師として話す時のポイント~」

11月14日(木)10:00~11:30 於:鹿児島市消費生活センター

  

 消費生活セ感想201311-3 消費生活セ感想201311-4

 消費生活セ感想201311-2消費生活センター 表現力研修 感想

2013-11-28

お客様の声:テーマ「ストレスとの上手な付き合い方」

 過日弊社 立元が講師をつとめました、鹿児島県看護協会(鹿児島地区)様から講演のお礼状をいただきましたのでご紹介いたします。

約200名の参加者の皆様が、熱心にご受講くださいました。

平成25年6月15日(土)

テーマ:

「ストレスとの上手な付き合い方~モチベーションアップ~」

 看護協会鹿児島地区 福満 好人様0001

2013-06-25

指宿医療センター様 ジェネラリストコース研修

平成25年6月4日に弊社 立元が講師をつとめました講義のお礼を、メールにていただきましたのでご紹介いたします。

国立病院機構 指宿医療センター様

先日は、お忙しい中当院のジェネラリストコース研修でご講義を頂き誠にありがとうございました。 研修生には、先生のご講義が大変好評で「楽しかった」という声が多く聞かれました。 何より、どこの部署でも「明日からすること宣言」を研修後すぐ提出して頂き、翌日から 笑顔の大切さについて若手のスタッフにも指導する姿や、スタッフステーションに標語を張り出したりするなど行動の変化がみられております。  次回の研修までに、それらが忘れ去られないよう声掛けを繰り返したり、お互い褒め合ったり、注意しあうなどの職場環境が作れるよう努力していきたいと思います。  私どもから先生に研修効果などをお伝えするべきところ、先生からお心遣い頂き誠に申し訳ありませんでした。  今後ともよろしくご指導頂きますようお願い申しあげます。

2013-06-13

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