聞き間違いかと思ってちょっと耳をそばだてていたら、カラーリング剤のコーナーで茶髪（というより金髪に近い色）の若い男性２人が真面目な顔で話していました。「これ（カラーリング剤）が就活ブラックだよね！」
（実際そういう商品があるんですねwww.rexy.jp/turncolor/shukatsu.html）
きっと３年生、連休も過ぎて本気モードに入るところなのでしょう。
がんばれよーという気持ちと一緒に、ふっと昔の歌「いちご白書をもう一度（荒井由実）」を思い出しました
＊＊＊就職が決まって～髪を切ってきたとき～もう若くないさと、君に言い訳したね～＊＊＊
さしずめ今なら
＊＊＊就活に向かって～髪を黒くしたとき～もう若くないさと、君に言い訳したね～＊＊＊
なんて、歌うのでしょうか。
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ソーホーかごしまのＭさんに教えてもらって、クライアントさんとのコーチングセッションで利用しました。コーヒーおかわり1回(つまり２杯分)と焼きドーナッツ１個がついて330円。ホットでもアイスでもコーヒーならおかわりできます。
禁煙で２階は女性専用フロア。（ただし90分間）コーヒー専門店だからコーヒーの味も美味しいですし、椅子もゆったりすわれました。
一人だったら窓際で電車通りを眺めるカウンター席がのんびりできそうです。
山形屋の反対側の可否三昧。
雰囲気、味、値段、居心地の良さでお得感満載でした。
数年前まではコンピューターの仕事もしていたので、あらゆる可能性を試してみましたが、昨日の夜までは解決策がみつからず、やむを得ず別の場所で仕事をしていました。
今日の午後、ルーターを取換えてみたらつながるようになり、不便さから元の状態に戻る事が出来ました。この約2日間で気づいたことは２つ。
１つは、普段どれほどネットワークに依存した仕事の仕方をしているか、ということ。
２つ目は、当たり前のことが当たり前にできるということが、どんなにありがたいかということ。
ところで、実は3週間ほど前から胃腸の調子が悪く、本調子に戻ったのはつい一週間ほど前。2週間くらいは好きなコーヒーもお酒もほとんど飲めず（それ位、痛かったんです）、食べ物も柔らかくて刺激が無いものばかり。油ものも甘いものも冷たいものも、恐ろしくて口にすることができませんでした。
2週間ほどで痛みもすっかり無くなって、何を食べても大丈夫と思えたときは、すごくうれしかったです。病気になると普段は当たり前になっている元気であることのありがたみを感じます。
もちろん、当たり前の基準は人それぞれだし、年を重ねていくとその基準も変わっていって当然だと思います。いずれにせよ、自分にとっての当たり前のことが当たり前にできるのは、とても幸せななことなんだなぁと改めて感じました。
]]>面接の初めは、私たち二人の簡単な自己紹介、そして受講希望の方の自己紹介。
そのあと、大坪から「これからいくつかの質問をしますが、緊張せずリラックスしてお答えください」と必ず伝えました。
その時、９割以上の方がふっと息を吐いてほっとしたように、素敵な表情でにこっとされました。また、肩を回すしぐさをして「はい、緊張してます」とおっしゃった方もありました。
面接は緊張するものですが、それと気づかないうちに肩に力が入ったり浅い呼吸になってしまいがちですね。そんなとき「緊張せずにリラックスして」と言われたことで、「あっそうか、今私は緊張しているんだ」と気づけて、ふっと深く息を吐くことができ力が抜けて、柔らかな笑顔が生まれたのだな、と思いました。
ということは、面接の直前に「私、緊張してる？」と自問自答するだけでも、過度な緊張をせずに自分らしさが発揮できるように思いました。
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４月に鹿児島女子短期大学様で効果的な自己ＰＲ～わたしらしさで輝く～というテーマのキャリアに関する講演会で講師をつとめました。
この日は「学内インターシップ」の実施日でした。学内インターンシップでは、講演会に関するあらゆる業務を学生さんが行います。事前の電話確認や駐車場の手配、当日の駐車場の案内、玄関での出迎え、待合室への誘導、お茶を出していただいたり、教室まで連れていただいたりと本当に隅々まで行き届いた業務をしてくださいます。
このインターンシップは昨年から始められて、昨年も気持ちよく講師をつとめることができ感動しましたが、今年も滞りなくそして心地よく講師をつとめることができ感謝していました。
そしてしばらくして、貼付した学生さんの手書きのお礼状をいただきました。文章構成、敬語の使い方、文字の丁寧さきれいさにまずびっくりし、素晴らしいと感動しました。それにも増して、書いておられる内容にも感動しました。９０分という限られた時間でしたが、私が理解してほしいと思ったことを、的確にとらえていただいています。
一生懸命に何かを得ようという姿勢で受講していただいたことが伝わってきました。 講師をしていてうれしいのは、伝えたかったことがきちんと伝わって、それが受講された方のお役にたつということを実感できる時です。 素敵なお手紙のおかげで、今回もそのうれしい気持ちを味わうことができ感謝の気持ちでいっぱいになりました。
先日、美味しいものを食べましょうと出かけた、和食の料理屋でのできごと。
バッジを見たら一目で職業が分かる弁○士の男性４人、先に入店し食事をしていた私たちの、すぐ隣の４人がけのテーブルに座るなりいきなり話し始めました。
はじめは、おしゃべり好きな人たちだなぁ位の事だったのですが、お酒が入るにつれ声がどんどん大きくなってきました。しかも、仕事のことをずっとしゃべっているので、こちらは聞きたくもない話が否応なしに耳に入ってきます。余りにうるさくて、こちらの会話ができないほどになったので、静かに話して下さい、とお願いしたほどです。
おまけに、４人掛けのこちら側に近い席の人が、たばこをすぱすぱ。たぶん一緒にいる仲間に気をつかってか、たばこの煙は外側、つまりこちら側に向かってきます。禁煙席でもないので、喫煙自体をやめてくれとは言えませんが、ちょっと席を外して外で吸うとか、仲間以外に対してもそんな気遣いをしてもらいたいと思いました。
それにしても、一目でそれとわかるようなバッジをしている以上、そのバッジに見合う人間性を持っていることを期待してしまいます。それまでに出会った弁○士の人たちは素晴らしい方たちばかりだったので、ちょっと残念な気持ちになりました。
この出来事以外にも、歩道にいっぱいに広がって(後ろから来る人が通れなくてもお構いなしに)歩いている学生たち、ファミリーレストランで、子供が靴を履いたまま座席に上がっても注文前にドリンクバーに飲み物をとりに行っても、叱りもせずにメニューを眺めている親たち、バスの中でお年寄りが横に立っていても、平気な顔で荷物を座席に置いたまま携帯メールに没頭している若い人。
こういう人たちとは友人にもなりたくないし、一緒に仕事もしたくないなぁとよく思います。
この言葉は私たちがかかわっているAFS（国際交流ボランティア、高校生の交換留学サポート）の活動の際にある支部長さんからきいた言葉です。いい言葉だなぁと思ったので、以後留学生を受け入れることになったホストファミリーのお母さんが「お弁当に何を作ったらいいのか不安」「お弁当が無ければ楽なんだけど」などおっしゃるとき、この言葉を引用しています。
実は、私もホストファミリーをしているとき、（もともと料理はすきなのですが）お弁当作りを面倒だなぁと思うことがあります。そんな時も、「弁当は作るものに非ず、詰めるものなり」とブツブツ唱えながら、ありあわせのおかずを詰め込んでいました。
最近のはやりの弁当男子のように、凝った弁当を作ることはしない（できない?）のですが、それでも「面倒だなぁ」と思う時に、この言葉が救いになりました。
「ちゃんと作らなきゃ」とか「いろどりも考えなきゃ」というような捉われから解放されて、「詰めるもの、詰めるもの」と言ってるだけで、気持ちが楽になります。
弁当以外でも、◎◎でなきゃだめ、と思い込んでることの多くは、少し置き換えてみるだけで気が楽になることも多いです。そろそろ5月病の時期にさしかかる新人社会人の皆さんにも、教えてあげたいやり方です。
]]>セミナーや勉強会を何回やっても、その時はよくてもなかなか習慣化しない、どうすれば行動を変えることができるのでしょうか？というようなご相談です。
「行動を起こそうと思っても、なかなか起こせない」ときというのは、大体において行動が具体的に洗い出せていないことが多いものです。
そこで、次のように考えて行動を洗い出してみます。
目標達成のために。。。
「現在行っていることのやり方を 変える」としたら何ができるか
「現在行っている良くない習慣を やめる」としたら何ができるか
「現在行っていないことを新たに 始める」としたら何ができるか
そうすると、何から始めたらいいのかわからなかった場合でも、意外にいくつか洗い出せます。
是非、お試し下さい。
]]>ホームページ ＝日本語：http://tv.foxjapan.com/channels/fox/lineup/american-idol-11/
英語：http://www.americanidol.com/
面白いから見ているのですが、なぜ面白いんだろう、と考えてみました。そうすると答えは３つ。
1.音楽が好きだから
2.プロの歌手が歌うのと違って、勝ち残るために必死に歌っているのが、感動的だから
3.審査員のコメントが的を得ていて面白いから
私の場合、この3番目が特に大きいと思いました。
今は約10万人の応募者の中から勝ち残って、8名がしのぎを削っています。10万人の中の8人ですから、もうプロレベル。上手いのは当然で、そこから先はどれだけ心に働きかけるかにかかっているようです。
審査員は技術的なうまさはほめながらも、心に働きかけてこなかった場合は「考えて歌っている」「技術で歌おうとしている」「歌が自分のものになっていない」「歌の物語をかたっていない」など、コメントしています。
不思議とテレビのこちら側で聞いていても、それらのコメントにすごく納得できるんです。
さて、私たちが講師をするときもこういうことが重要だなと思います。
ただ技術や知識を伝えるだけでなく、受講者がそれらを得ることの先にある、手に入れたいと思っている何か、たとえば夢や目標を共有して、一緒にそれを目指せるようでありたいと思います。
そのためには、伝える事柄の一つ一つに責任を持ち（つまり十分に準備し）、自分の言葉で語れる様でなくては相手の気持ちに届いて、自然に行動を起こすことを促すことはできないでしょう。
]]>似ている体験で言うと、人間ドックの時。検査着に着替えた途端なんだか情けない気分になってしまいます。例えるなら、まるで実験に使われるマウスにでもなったような気分です。そして検査が終わって普段の服装に着替えると、ほっとして自分に戻った気になります。
また、海外旅行の時。私はほとんどの場合個人で動き回るので、その国の人とそうでない人という境界を感じます。もちろん言葉の違いもあるのですが、それだけでなくそぞろ歩きの仕方とか、話すトーンとか、買い物の時のレジでの会計の時とか、一言で言ってしまえば習慣の違いという境界を感じます。
これらの境界から不安感やちょっとした疎外感や孤立感を感じてしまうのは、自分がその境界のマイノリティ（minority、少数派）の側にいるからだと思います。マジョリティ(majority、多数派）の方にいるときには、そんな境界があることも気づかないし、ましてやマイノリティの側にいる人が感じている不安、疎外感、孤立感などは気が付かずに通り過ぎてしまいます。
留学生のホストファミリーをしていて、あるときハタと気づいたのもこのことでした。「もっと積極的に日本人と会話すればいいのに」「ホストファミリーとは話せるんだから、もう日本語も大丈夫でしょ」と思っていました。でも、どんなに日本語が話せても、一人でここにいるだけでたくさんの不安と闘っているのだなぁと。
多数の側にいるときに、どれだけ少数の側にいる人の気持ちや考えを理解して、向こう側からは見えている（でもこちら側からは気付けていない）境界に意識を向けられるかが重要、それができたらもっと相互理解を深められる、そんなことを感じた記事でした。
]]> もしも翌日、大切な商談で朝早くお客様にお会いするとしたら、深夜までメールしていますか？仮に緊張して眠れなかったとしても、お客様にお会いするときに「眠くて眠くて」なんて、そんなセリフ出てきますか？
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「研修の場所が分かりにくくて、遅れちゃったよ」
知っていますか？１日は２４時間、誰にも等しく与えられています。
その等しく与えられた時間を、どう割り振ってどう使うか、それは個人の判断に任されています。
朝、３０分長く寝ることを選択するのか、初めての分かりにくい場所に行くのなら、３０分早く起きて出かけるのか、それを選ぶのはあなたです。そして周囲は、あなたがどちらの選択をしたかで評価します。
***
仕事という視点で見るならば、仕事をしている自分は”ON”、それ以外の自分は”OFF”ということになるでしょう。
”OFF”の時に何をするかはもちろん自由ですが、”OFF”の時の自分が選んだ結果が”ON”の自分に悪影響を及ぼすようでは、うまく切り替えられてるとは言えません。
まだまだ慣れないことが多いこの時期。覚えることもたくさんあるでしょう。
新入社員を卒業するまでは、”ON”の自分がより能力を発揮できるようにするために”OFF”の時間を過ごす、そういう考え方を持っていただきたいと思います。
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昨日通った肉屋の店先に、とても見事な八重のアマリリスが咲いていました。（我が家のアマリリスはまだまだなのに、とても早いです！）季節は確実に進んでいて、気が付けば４月ももう中旬。
私たち人間も確かな一歩を積み重ねて行きましょう。
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４／７－４／８にキャリア・コンサルティング技能士会の研修出張で東京 九段下に行ってきました。研修のあった場所は靖国神社から３分ほどの場所で、折しも桜が満開の日、かつきれいな青空が広がる絶好の花火日和でした。
たまたま開始時刻の４０分ほど前に到着したので、朝から花見散歩をしてきました。あまりに見事な桜だったので、スマホで写真を撮りました。華やかな春の気分のおすそ分けです。
もちろん、研修もちゃんと受けて収穫の多い一日でした。
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樹齢２００年の内之浦にある山桜だそうです。
高さ17ｍ地元では有名な桜のようです。
先日も写真を送ってくださった、クライアントの方からの春の便りです。
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仕事は自分でみつけてしてください！ということです。
たぶん初めのうちは、新入社員研修が有ったり、新人の指導係の先輩が指導してくださって「これをしてください」というように指示を出されるでしょう。でも、しばらくすると（個人差がありますが）周囲も忙しくてかまってもらえなかったり、ただ勉強するだけの日々に飽きがきたりします。
そうなると口にするのが「会社に行っても何もすることがない」というような言葉です。そういう時は周りを見回してしてみてください。新入社員でもできることが何かあるかもしれません。今はできないことでも、とても近い将来、自分が担当する仕事を先輩がこなしているかもしれません。
新人としての勉強の合間に、ちょっと周囲に気を配ることで、その後の仕事のはかどり具合が変わってくることでしょう。
いろいろな会社で、管理職の方がおっしゃること。
最近の新人は.....
-気が利かない
-言われたことしかしない
-自分のことばかりで周りを見ていない
-空気が読めない
こんなことを言われるようでは、社会が求める人材として活躍することは期待できないでしょう。
社会人として認められ、自分自身の成長を自分自身でも感じられるようになるためにも、これからの新人時代を「仕事とは自分でみつけてするもの」と捉え、是非有意義に過ごしてください。
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